Danas je equal pay day ili dan jednakih plata u Njemačkoj. To znači da je danas dan kad su žene zaradile prošlogodišnju platu muškaraca. Znači žene prosječno rade dodatna 2.5 mjeseca da bi zaradile prosječnu godišnju platu muškaraca.  Zašto je to uopšte moguće i šta to ustvari znači za društvo? Takva pitanja se po svijetu danas diskutuju da bi se ženama omogućilo ono što je recimo u Jugoslaviji bila normala, da se dobije ista plata za isti posao.  Ako vas zanima šta EU radi po tom pitanju imate zanimljivu stranicu sa mnogo informacija ovdje.

Pitali smo šefa jedne firme šta on misli kako žene mogu da poboljšaju svoju situaciju. Ovo su odgovori koje smo dobili i vjerujem iz iskustva da su ovo dobri načini da žene svoju platu poboljšaju:

1. Shvatiti da niko neće nuditi platu za koju žena smatra da je “vrijedna”. Ako ne traži bolju platu, neće je ni dobiti.
2. Biti jaka i korektna. Ako nešto neće da uradi, reci to šefu (normalno treba biti dobar razlog) a ne mumljati okolo i raditi druge zadatke. To samo ispadne kao da nije shvatila svoj zadatak.
3. Priče o familiji na poslu, ako ste umorni zbog djeteta, ako vam je dijete bolesno daju imidž da niste top fit da radite posao. O tome bolje ne pričajte na poslu nego poslije posla ako već imate potrebu za tim.
4. Prije pregovora za platu počnite već mjesec dva unaprijed da sebe prodajete u dobrom svjetlu. Kako ste dobro nešto uradili.  Pravite sebe vidljivim da vas šef zapazi i dobije osjećaj da bez vas ne može.
5. Usavršavajte se
6. Sklapajte kontakte

I najbitnije…

Ne stiditi se postavljati pitanja. Budite kompetentne u svom poslu i truditi se da budete još bolje.