Financijski fitnes

Bez obzira koliko neko zaradjuje, dio novca treba ustediti za neke neizvjesne prilike koje zahtijevaju novac, a cesto nam dodju u zivotu. Neki eksperti predlazu da se stedi minimalno dvije mjesecne plate, dok drugi smatraju da je potrebno imati minimalnu ustedjevinu u iznosu jedne godisnje plate. Posebno je bitno ukoliko neko ima niska primanja, da sto prije pocne da stedi.

Stednja treba biti prioritet, a ne nesto sto se ostavlja za kraj da bi se ustedio dio novca koji ostane, jer je tada najvjerovatnije da nece nista ostati za stednju. Ustvari, najbolje je stednju gledati kao placanje za sebe, tj. Uplatu nekog racuna za sebe i stvoriti sebi obavezu i kontinuitet placanja svakog mjeseca. To podsjeca na trening; ako se cesto trenira, to postaje navika i ujedno postajemo istrenirani, za sto su jako bitni kontinuitet i disciplina.

financial fitnesUvijek se sjetim jedne zene koja ima 85 godina i koja mi je pricala o svom zivotu. Cijeli njen zivot je muz radio i izdrzavao porodicu. Iako je on radio, ona je ipak imala svoj racun za koji muz nije ni znao. Kada god je bila u prilici, stavljala je na racun neki iznos novca, bio to samo dinar ili vise. Naravno, to je radila da njen muz ne sazna, iako je to bilo tesko jer je on znao i racunao svaki dinar, medjutim uspijevala je ostaviti dio novca bilo od poklona za rodjendane ili neke druge prilike. Kasnije u zivotu su stigle prilike kada je njoj i njenoj porodici zatrebao novac koji je ona imala ustedjen. Tada nam je svima pricala kako je bitno ostaviti sa strane sto vise i ne cekati da budemo ovisni o nekome. Svako treba da gradi svoju sigurnost.

 

Equal pay day – Dan jednakih plata

Danas je equal pay day ili dan jednakih plata u Njemačkoj. To znači da je danas dan kad su žene zaradile prošlogodišnju platu muškaraca. Znači žene prosječno rade dodatna 2.5 mjeseca da bi zaradile prosječnu godišnju platu muškaraca.  Zašto je to uopšte moguće i šta to ustvari znači za društvo? Takva pitanja se po svijetu danas diskutuju da bi se ženama omogućilo ono što je recimo u Jugoslaviji bila normala, da se dobije ista plata za isti posao.  Ako vas zanima šta EU radi po tom pitanju imate zanimljivu stranicu sa mnogo informacija ovdje.

Pitali smo šefa jedne firme šta on misli kako žene mogu da poboljšaju svoju situaciju. Ovo su odgovori koje smo dobili i vjerujem iz iskustva da su ovo dobri načini da žene svoju platu poboljšaju:

  1. Shvatiti da niko neće nuditi platu za koju žena smatra da je “vrijedna”. Ako ne traži bolju platu, neće je ni dobiti.
  2. Biti jaka i korektna. Ako nešto neće da uradi, reci to šefu (normalno treba biti dobar razlog) a ne mumljati okolo i raditi druge zadatke. To samo ispadne kao da nije shvatila svoj zadatak.
  3. Priče o familiji na poslu, ako ste umorni zbog djeteta, ako vam je dijete bolesno daju imidž da niste top fit da radite posao. O tome bolje ne pričajte na poslu nego poslije posla ako već imate potrebu za tim.
  4. Prije pregovora za platu počnite već mjesec dva unaprijed da sebe prodajete u dobrom svjetlu. Kako ste dobro nešto uradili.  Pravite sebe vidljivim da vas šef zapazi i dobije osjećaj da bez vas ne može.
  5. Usavršavajte se
  6. Sklapajte kontakte

I najbitnije…

Ne stiditi se postavljati pitanja. Budite kompetentne u svom poslu i truditi se da budete još bolje.equal-pay-day